Isu Dan Cabaran Dalam Pengurusan Sumber Manusia
Pengurusan sumber manusia merupakan suatu proses yang terancang meliputi aktiviti aktiviti perancangan tenaga manusia proses pengambilan dan pemilihan latihan dan pembangunan kakitangan pentadbiran upah dan faedah pekerjaan serta perhubungan perusahaan yang bertujuan agar membolehkan mereka memberikan perkhidmatan berkesan bagi mencapai matlamat organisasi.
Isu dan cabaran dalam pengurusan sumber manusia. Itu cabaran utama pengurusan sumber manusia adalah untuk mewujudkan satu sistem pengurusan sumber manusia dengan ciri futuristik dan dinamik untuk menangani perubahan persekitaran masa kini dan masa hadapan. Sistem pengurusan sumber manusia perlu merangkumi keseluruhan aspek aspek yang berkaitan dengan keperluan manusia. Isu dan cabaran pengurusan sesebuah organisasi bagi melahirkan sumber manusia yang cemerlang.
Kajian kajian berkaitan dengan isu pengurusan sumber manusia memang telah banyak dilakukan sama ada di dalam ataupun di luar negara malaysia. Mereka harus memajukan kebolehan atau pengetahuan di dalam perniagaan berorientasi kepada pelanggan dan dapat mengaitkan strategi perniagaan dengan dasar dan amalan pengurusan sumber manusia. Pengurusan sumber manusia strategik adalah perlu di dalam pengurusan sumber manusia yang mana is dikaitkan dengan pencapaian misi dan objektif organisasi.
